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CANDIDATEZ

Conseiller Commercial (niveau BAC)

FORMATION EN ALTERNANCE

Prérequis

Le candidat doit généralement avoir un niveau équivalent à la classe de 3ᵉ (fin de collège) ou une expérience professionnelle équivalente.

Maîtrise des bases de la communication orale et écrite en français, car le métier exige des échanges constants avec les clients et l’équipe.

Être capable d’effectuer avec précision et rapidité les opérations fondamentales telles que l’addition, la soustraction, la multiplication et la division.

Les avantages

Un rythme de formation accélérée en alternance avec 1 jour de cours par semaine sur une période de 12 mois.

Nos équipes s’engagent à trouver un employeur qui correspond à vos aspirations professionnelles.

Frais pédagogiques pris en charge par l’OPCO de l’employeur dans le cadre de l’apprentissage.

  • Rémunération brute mensuelle dans le cadre du contrat d’apprentissage selon la législation en vigueur
  • Les employeurs et les apprentis bénéficient d’exonérations de cotisations sociales
Service d’aide à l’orientation
Débouchés
  • Représenter l'entreprise et contribuer à la valorisation de son image
  • Assurer le suivi de ses ventes
  • Conseiller le client en conduisant l'entretien de vente
  • Délégué commercial
Modalités et accès
  • Test de présélection
  • Entretien de motivation
  • Candidature sur dossier
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)

Session de validation de la certification devant un jury délibérant sur la base de :

    1. mise en situation professionnelle
    2. questionnements à partir de productions
    3. entretien technique et d’un entretien final

Évaluation en cours de formation : sous forme de QCM et examen blanc

Informations complémentaires :
Les 2 certificats de compétences professionnelles (CCP) peuvent être validés indépendamment à l’occasion de l’épreuve finale, ou en raison d’un échec total ou partiel, à l’occasion d’une épreuve de rattrapage.

Profitez d’une formation entièrement prise en charge, tout en bénéficiant d’un salaire.

  • 1 jour en CFA
  • 4 jours en entreprise
  • Durée : contrat de 12 à 18 mois dont 404h minimum de cours selon profil
  • Horaires en formation : journée de 8 heures
  • Jeunes et adultes de 16 à 29 ans révolus (dérogations étudiables sous certaines conditions)
  • Sans limite d’âge : personnes ayant la qualité de travailleur handicapé ou personnes avec un projet de création/reprise d’entreprise dont la réalisation dépend de l’obtention du titre ou sportifs de haut niveau.
  • Durée : contrat de 12 à 18 mois dont 400h minimum de cours selon profil
  • Horaires en formation : journée de 8 heures
  • Rythme alternance 1 jour de formation/semaine
  • Règlement intérieur disponible sur site

Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation.

Sans équivalence, sans passerelle:

  • TP – Manager d’unité marchande (bac+2)
  • TP – Négociateur Technico Commercial (bac+2)
  • BTS Négociation Digitalisation Relation Client.
  • BTS Management commercial opérationnel
Taux de réussite

À venir

Taux d’insertions en emplois

À venir

Taux poursuites d’études

À venir

Taux d’abandons

À venir

TP - Conseiller Commercial, Titre de niveau 4, code diplôme 46T31202, enregistré au RNCP 37717, délivré par Ministère du Travail du plein emploi et de l’insertion. Date de début des parcours certifiants 31-07-2023. Date d'échéance de l' enregistrement 31-07-2028.

Envoyez-nous votre CV

Vous souhaitez intégrer cette formation ? Veuillez envoyer votre CV à candidatures2m@gmail.com

OU
CANDIDATEZ
Niveau :
BAC
Durée :
12 mois
Salaire :
Suivant l'âge
Rythme :
1 jour d'école
Conseiller Commercial en alternance !
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Quels sont les objectifs d'un Conseiller Commercial ?

Le conseiller commercial vend des produits, des prestations de services ou des solutions d’une entreprise. Il prospecte des entreprises et des particuliers, selon le plan défini, via des outils de communication numériques ou en face à face afin de développer son portefeuille client et le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Il organise son activité de prospection à partir du plan d’actions commerciales (PAC) de l’entreprise. Il valorise les prestations, services et solutions de l’entreprise et apporte un conseil adapté aux besoins du prospect/client. Il exerce ses activités dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et de ses procédures et en accord avec sa hiérarchie.

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